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Staffing IA nearshore pour une équipe data ou LLM

Vous achetez la mise à disposition d’un profil évalué — data scientist, ML engineer ou profil voisin — pas une transformation « clé en main » et pas un consultant HOMI sur votre ticket Jira.

Ce que vous achetez

Homi solutions (SAS, RCS Paris 107 804 114) source un profil, l’évalue, le contractualise, puis reste l’interlocuteur de la mission. Le quotidien se fait avec vos équipes. Le format (régie, forfait ou phase courte) est celui du contrat, pas une règle unique affichée ici.

Avant toute mise en avant d’un profil : entretien, test technique de deux heures, contrôle de références. Un profil qui échoue n’est pas présenté.

Inclus, sauf mention contraire au contrat

  • Sourcing et évaluation (entretien, test de 2 h, références)
  • Contrat : périmètre, accès, NDA, DPA type
  • Mise en place des accès selon votre politique IT
  • Un point de suivi pendant la mission

Pas inclus par défaut

  • Un délai de démarrage unique
  • Un banc de consultants déjà staffé
  • La présence sur site plusieurs jours par semaine
  • La mise en production d’un produit, hors staffing

Du brief au kick-off

Cinq étapes habituelles. Les dates et les engagements sont ceux du contrat de la mission.

  1. Brief : stack, indicateur, interlocuteur interne, contraintes d’accès.
  2. Sourcing et tests : CV, score du test, présentation des profils retenus.
  3. Validation et contrat. Une interview de votre côté reste possible.
  4. Setup : Slack ou Teams, outils métier, cadre IT que vous imposez.
  5. Kick-off : alignement du backlog, démarrage.

Profils types du vivier

Ce ne sont pas des postes ouverts chez un client nommé. Ce sont les compétences que nous cherchons à avoir sous la main.

Pour distinguer un CV d’une capacité réelle, voir comment choisir un expert IA pour une mission.

Quand cette offre n’est pas adaptée

  • Présence sur site obligatoire, plusieurs jours par semaine.
  • Aucun interlocuteur interne nommé (métier ou IT).
  • Quelques heures de conseil isolées, sans cadre de mission.
  • Aucun accès possible aux données, à l’environnement ou aux outils.
  • Besoin d’un profil déjà staffé, disponible le lendemain.

Après l’envoi du formulaire

Nous lisons le message. Nous répondons si le sujet entre dans ce que nous faisons. Il n’y a pas de créneau de réservation sur le site, pas de délai de réponse publié, et pas de promesse qu’un profil sera présenté.

Questions fréquentes

Qui emploie le consultant ?

Homi reste l’employeur contractuel. Le travail quotidien se fait avec votre équipe.

Que comprend l’évaluation d’un profil ?

Entretien, test technique de deux heures, prises de références. Un profil qui échoue n’est pas présenté.

Travaillez-vous sur site ?

Les missions sont conçues pour le distant, sur un fuseau aligné sur Paris. Une présence sur site plusieurs jours par semaine sort de ce que nous savons livrer proprement.

Quel est le délai avant un premier profil ?

Nous ne publions pas de délai unique. Ça dépend du brief, de la stack et des disponibilités. Nous n’affichons pas un stock de consultants prêts à démarrer le lendemain.

Homi solutions est-elle une ESN ?

Homi solutions est une SAS de services informatiques (RCS Paris 107 804 114). Nous ne nous présentons pas comme une ESN sur ce site.

Un besoin de staffing : stack, durée envisagée, contraintes d’accès, interlocuteur interne s’il existe.

Décrire le besoin